Beranda Lifestyle Karier Terancam? Ini Keahlian yang Paling Dicari Perusahaan pada 2025

Karier Terancam? Ini Keahlian yang Paling Dicari Perusahaan pada 2025

Oleh Moch NaDin - 30 Agustus 2025, 16:27

KLIKWARTAKU – Memasuki paruh kedua tahun 2025, dunia kerja kembali diguncang gelombang perubahan besar. Perkembangan teknologi kecerdasan buatan (AI), tuntutan keberlanjutan (sustainability), hingga maraknya pola kerja fleksibel menjadi faktor utama yang menggeser peta profesi global.

Bagi banyak profesional, terutama yang mulai merasa kariernya terancam stagnan, saat ini adalah momentum penting untuk memahami arah tren perekrutan. Perusahaan tidak lagi hanya menuntut ijazah formal, melainkan lebih menekankan keterampilan nyata (skill-based hiring), kemampuan beradaptasi, serta nilai-nilai kolaborasi yang sesuai dengan kebutuhan generasi muda.

Pergeseran Dunia Kerja 2025

Generasi Z kini menjadi motor utama perubahan nilai kerja. Mereka mendambakan koneksi sosial dan dukungan emosional, bukan sekadar fleksibilitas waktu. Sistem kerja jarak jauh yang dahulu populer, mulai dikritisi karena berisiko menciptakan isolasi.

Sebaliknya, tren kerja hybrid berkembang sebagai format yang dianggap lebih sehat. Perusahaan dituntut menyediakan ruang kolaborasi, membangun komunitas, sekaligus menjaga keseimbangan produktivitas dan kebersamaan.

Laporan LinkedIn Hiring Trends 2025 bahkan mencatat munculnya pusat-pusat perekrutan baru di kota nonmetropolitan India seperti Bhubaneswar (+41 persen) dan Udaipur (+44 persen). Hal ini menandakan peluang kerja kini lebih merata, tidak lagi hanya terpusat di kota besar.

Keahlian yang Paling Dicari Perusahaan Saat Ini

Fleksibilitas

Model kerja 9-to-5 konvensional semakin dipertanyakan relevansinya. Banyak profesional memilih jalur karier freelance yang memberi kendali penuh atas waktu dan proyek.

Studi Upwork Research Institute 2025 menyebut 28 persen pekerja berbasis pengetahuan kini beralih menjadi freelancer.
Pendapatan pekerja lepas global tahun 2024 bahkan menembus US$1,5 triliun, melampaui banyak pekerja penuh waktu dalam hal kepuasan dan penghasilan.

Artinya, karier masa depan cenderung berbasis portofolio dan menuntut pembelajaran berkelanjutan (lifelong learning).

Skill-Based Hiring

Gelar akademik bukan lagi syarat mutlak. Perusahaan kini lebih menilai keahlian praktis yang dapat langsung diimplementasikan.

Tren ini terlihat kuat di sektor AI dan sustainability.
Alternatif pendidikan seperti micro-certifications, kursus daring, bootcamp, dan magang semakin diakui sebagai jalur karier yang sah.

Sebuah studi internasional pada 2023 menunjukkan bahwa pekerja dengan keahlian AI dihargai lebih tinggi dibanding lulusan sarjana tanpa skill relevan.

Penguasaan AI, Sustainability, dan Kreativitas

Di tengah transisi menuju ekonomi hijau, keahlian pada bidang kecerdasan buatan, energi terbarukan, dan kendaraan listrik (EV) menjadi sangat dibutuhkan. Namun, perusahaan tidak hanya mencari teknisi.

Kreativitas, ketahanan mental, kemampuan berpikir analitis, dan fleksibilitas tetap menjadi bagian penting.
World Economic Forum memprediksi pada 2030, setengah tenaga kerja dunia akan membutuhkan pelatihan ulang, sementara 39 persen keterampilan saat ini harus diperbarui.

Dengan demikian, pekerja dituntut terus memperbarui keahlian dan menguasai berbagai disiplin untuk tetap relevan.

Ledakan Industri Semikonduktor

Sektor semikonduktor menjadi bintang baru pada 2025. Permintaan chip meningkat tajam seiring berkembangnya teknologi AI, perangkat pintar, hingga otomasi industri.

Profesi seperti engineer semikonduktor kini menjadi salah satu yang paling kompetitif dari sisi kompensasi.
Kolaborasi antara akademisi dan industri semakin erat, membuka peluang karier dengan pertumbuhan jangka panjang yang menjanjikan.

Memahami tren keahlian ini adalah langkah pertama untuk memastikan karier tetap aman dan berkembang. Jika Bunda atau Sahabat KLIKWARTAKU mulai berpikir untuk berganti jalur profesi, bekali diri dengan skill yang paling dicari perusahaan saat ini: fleksibilitas, keterampilan berbasis kemampuan nyata, penguasaan AI serta sustainability, dan kesiapan menyambut industri semikonduktor.